H-1B簽證一直以來都對技術專業人士和國際學生具有巨大吸引力，但由于申請人眾多，等待時間過長，競爭激烈。今年，H-1B簽證的抽簽比率創下歷史新低，引起廣泛關注。為了提升簽證的完整性和靈活性，拜登政府于10月23日宣布了一項重磅改革提案，其中包括一系列關鍵變化。

1. 一人一簽：終結多次抽簽

提案中最重要的改變是“一人一簽”，即申請人不能再多次抽簽以增加中簽幾率。過去，某些申請人多次嘗試抽簽，這種做法被認為不公平，因為它降低了其他申請者的機會。

2. 外國企業負責人可以申請H1B簽證

提案還允許外國企業負責人為自己申請H1B簽證，而不僅限于員工身份。這一變化對于創業者來說是一大利好消息，特別是那些在美國創辦初創公司，想留在美國的外國人才。

3. 延長F-1學生的cap-gap時長

新規將cap-gap時長從10月1日延長到次年的4月1日，為學生提供更多等待H-1B批準的時間。

4. 遠程辦公也可以申請H1B簽證

提案明確了在美國境內從事遠程工作或居家辦公的人也可以申請H1B簽證，為更多人提供了機會。

5. 同工作申請續簽需批準

新規引入了“前例遵從”措施，保證外籍人士為同一份工作申請H1B續簽時，簽證官必須批準。這將有助于減少審核時間和拒簽案例。

6. 免抽簽類H-1B資格擴大

提案擴大了免抽簽類H-1B資格的范圍，使更多與高等教育機構和政府研究機構相關聯的組織受益。這將有助于吸引更多的外國專業人才。

7. 增加現場調查

提案還提到了加強現場調查，特別是針對那些為同一個員工多次提交申請或由多個關聯公司提交申請的情況。這將有助于防止虛假申請和提高申請的透明度和合法性。

需要注意的是，這些改革措施目前仍處于提案階段，具體的生效日期尚未確定。提案還在“公眾意見征詢期”中，直到12月22日。這意味著公眾有機會提供反饋和意見，對于這一提案的最終形式產生影響。盡管仍有一些爭議，但這一提案表明了拜登政府致力于提高H-1B簽證的公平性和透明度，為國際學生、專業人士和企業家提供更多機會。

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