EB1C是美國第一類優(yōu)先類型中的C類，為跨國公司的高層而設(shè)，跨國公司在美成立一個新公司或收購當(dāng)?shù)匾患夜緸樽庸荆暾埲艘愿吖艿纳矸萆暾堃泼瘛?/p>

怎樣才算跨國高管：

EB-1C跨國高管移民里面高管的含義。高管是什么意思呢？

是通常理解的任意的經(jīng)理，或者管理層都可以，這個實際上是不對的。美國移民法對高管是有比較精確定義的。通常大部分的高管都是所謂的管人的經(jīng)理，那么他自己得管人的經(jīng)理是講成績的，并不是說你手下有10人或者20個人，你就是高管了。所謂管人的經(jīng)理在法律里定義為是管理經(jīng)理的經(jīng)理。也就是說你不是管一線工人，你是管中層干部的。你是管經(jīng)理的經(jīng)理。比方說你是一個總經(jīng)理，下面有幾個部門經(jīng)理，然后部門經(jīng)理下面再有一些小兵，這樣才是可以的。或者你是一個總裁，下面還有好幾個總經(jīng)理，在下面還有部門經(jīng)理。這樣當(dāng)然也可以，反正你至少是在公司層級第三層以上的人才，可以是高管。

美國子公司要達到什么規(guī)模才能申請EB1C?

移民局對美國企業(yè)的營業(yè)收入、雇傭人數(shù)、納稅情況等無具體的要求，考量的重點在于企業(yè)是否真實運營，而且收入屬于正常范圍。而且美國子公司需在美國經(jīng)營一年后，公司的高管人員才可申請美國綠卡。

EB1C獲批成功的關(guān)鍵是什么?

美國移民局審理EB1C主要看兩點：

一是“真實性”，即美國海外的母公司是否真實存在，是否真實的；

二是美國公司的營業(yè)狀況，組織結(jié)構(gòu)以及申請人在公司中的職位重要性。移民局在這方面并沒有一個具體的標(biāo)準(zhǔn)，只要申請人的商業(yè)正常運營且未來是有擴大經(jīng)營的可能，移民局就可以給予其永居綠卡。反之，申請人的美國公司如果經(jīng)營不善或者企業(yè)設(shè)立不符合移民局標(biāo)準(zhǔn)，申請人就無法獲得身份。

L1A與EB1C的聯(lián)系與區(qū)別

L1A是跨國企業(yè)把高管或技術(shù)核心人員調(diào)遣到美國子公司工作的臨時簽證，而EB1C是申請美國永久居民。一般情況下，客戶都愿意選擇先通過L1A工作簽證來美國工作，然后再遞交EB1C申請的方式來獲得美國綠卡。

設(shè)立新公司，先申請L1后轉(zhuǎn)EB1C的大體時間進度如何?

以最常見的情形為例，中國公司投資過來設(shè)立美國子公司，4-6個月的時間辦理L1A，獲批后有1年的美國企業(yè)運營期，申請EB1C移民拿到綠卡1年，共需要2.5年的時間。

LIA轉(zhuǎn)EB1C的方式優(yōu)勢在哪?

選擇先L1A再EB1C的方式可以讓申請人以更快的速度登陸美國，配偶和21歲以下子女直接獲得L2簽證，孩子可以在美國正常上學(xué)，公立學(xué)校免費，類似于臨時綠卡，工作、生活兩不誤;另外，這種方式對于客戶的資金安全更有保障，這樣相當(dāng)于100%持有美國被并購公司的股權(quán);最后，對于美國子公司的營業(yè)額和雇傭人數(shù)都要求寬松的多。

EB1C項目優(yōu)勢

1、一步到位，永久綠卡

申請人直接申請美國永久綠卡，無需經(jīng)過臨時綠卡解除條件等步驟，一步到位。

2、要求簡單

申請人只需在提出申請前的三年中至少有一年在中國母公司擔(dān)任高管級別職務(wù)即可，其他如資金來源、語言、年齡等均無限制。

3、無排期，無需等待

EB1C每年將近40000個名額，而申請人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此配額，所以不涉及排期問題。

4、沒有勞工證要求

申請人無需辦理勞工證，省時省錢又省心。