想要通EB1C移民至美國，需要向移民局證明的東西有很多，但一定要注意這2個重點(diǎn)：

辦理EB1C移民時證明的重點(diǎn)1：美國雇主薪酬支付能力

根據(jù)美國移民法規(guī)定辦理EB1C移民美國雇主必須是海外公司的母公司，或者股份公司，也就是說美國雇主和在國外的機(jī)構(gòu)必須在美國境內(nèi)和美國以外的國家進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營，提供經(jīng)常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務(wù)，該美國雇主必須正常經(jīng)營至少一年以上，最重要的是美國雇主必須具有給受益人支付薪酬的財政能力。 

美國移民局對美國雇主的薪酬支付能力的審查特別嚴(yán)格，為達(dá)到移民局對支付能力的要求，美國雇主起碼需要符合美國雇主當(dāng)前的凈資產(chǎn)不少于雇主對受益人承諾的工資，凈資產(chǎn)是指當(dāng)前資產(chǎn)減去當(dāng)前負(fù)債的差額、美國雇主實(shí)際雇傭了，而且已經(jīng)在支付給受益人所承諾的工資以及美國雇主的凈收入不得少于對受益人承諾工資，上述這三條之一。

辦理EB1C移民時證明的重點(diǎn)2：受益人的管理職責(zé) 

辦理美國EB1C申請的受益人是調(diào)派到美國公司工作的高級執(zhí)行官, 層次明顯比L1B中的特殊技術(shù)工人或一般勞工高，EB-1C對受益人中的管理能力和管理職責(zé)的要求表現(xiàn)在，管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)部門的工作；

如果受益人不直接管理其他員工，則其職務(wù)應(yīng)當(dāng)是公司內(nèi)部的高級職位，如果受益人直接管理其他員工，那么受益人應(yīng)該有權(quán)聘用和解聘員工，管理公司內(nèi)部某些組織、部門等，并且進(jìn)行日常運(yùn)營的決策工作，一線的前臺的經(jīng)理并不能因?yàn)槠涔芾砺毮芫鸵暈橐泼穹ㄉ系摹肮芾砟芰Α埃潜还芾淼穆殕T是屬于專業(yè)員工。 

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