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PERM勞工證

美國勞工部勞工卡審理過程是怎樣的呢?

瀏覽:3135 來源:-- 發(fā)布時(shí)間:2019-04-25 17:22
美國勞工部勞工卡審理過程是怎樣的呢?

  美國勞工卡申請步驟

  首先,申請勞工證需由雇主提出。換句話說,如果通過勞工證的途徑移民來美,申請人必須先找到愿意為其辦理勞工證的雇主。同時(shí),由于雇主必須向勞工部證明雇主的確需要雇人,即證明確有工作機(jī)會(huì),申請人不可以成立公司聘用自己。家人申請人占有公司的較多股份,或者公司的擁有者是申請人的親戚,一般來說也不得批準(zhǔn)。

  雇主應(yīng)填寫ETA-750表

  雇主提出勞工證申請時(shí),應(yīng)填寫ETA-750表。一式兩份,寄給雇主所在州的就業(yè)安全署(STATE EMPLOYEMT SECURITY AGENCY,簡稱SESA)。SESA在收到申請表之后,會(huì)在表上加蓋收件日期,這一日期即為日后申請移民的排期日期。同時(shí),SESA也會(huì)通知雇主已經(jīng)收到申請,并告知所需等待的時(shí)間。在加州,從SESA收到申請表,到其著手處理,大約需要等待26個(gè)星期左右。

  由于申請人眾多,法律規(guī)定日益嚴(yán)格,雇主在提出申請之前,應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。至少對以下幾點(diǎn)要加以考慮:

  (1)雇主所支付的薪水是否低于普通工資(PREVALLING WAGE),如果低于法律所規(guī)定的普通工資,雇主是否能夠提出充分的文件,以證明勞工部所要求的工資過高。

  (2)雇主不能提出額外的要求,借以阻止美國公民或美國永久居民提出申請。

  (3〕雇主應(yīng)對時(shí)下勞工市場有所了解,以便確定所提供工資會(huì)不會(huì)吸引過多地美國公民或永久居民前來申請。

  (4)如果符合條件,雇主可以提前刊登廣告,進(jìn)行招聘。關(guān)于提前招聘的有關(guān)規(guī)定。

  美國勞工卡審核過程

  SESA在收到申請之后,會(huì)對申請加以審核,重點(diǎn)在以下幾點(diǎn):

  (1)審核表格,以確定表格填寫完整,雇主簽字無誤。

  (2)根據(jù)雇主所提出的工資職責(zé),確定工作名稱。

  (3)確定雇主提出的工資是否低于普通工資。

  (4)確定雇主沒有提出過分的工資職責(zé)及要求。

  (5)確定申請人符合條件。

  如果SESA認(rèn)為雇主提出的條件不符合有關(guān)規(guī)定,會(huì)向雇主發(fā)出通知(NOTICE OF FINDINGS),指出問題所在。雇主可視其提出要求,或修改申請中不符合規(guī)定之處,或堅(jiān)持提出的條件,并說明這些條件為何與法律規(guī)定并無抵牾之處。

  在此之后,SESA會(huì)至少雇主登報(bào)招聘。招聘的步驟包括以下三個(gè)部分:

  (1)在州政府的就業(yè)資料庫中輸入雇主所提供的工資機(jī)會(huì),以便美國的失業(yè)人員查詢。

  (2)在雇主的工作地點(diǎn)張貼招工通知,以便雇主的其他員工及其親屬提出申請。

  (3)在當(dāng)?shù)氐谋WC連續(xù)三天刊登廣告;或在全國性的專業(yè)雜志刊登廣告。

  在廣告刊登之后,SESA會(huì)將所收到的應(yīng)聘者的簡歷轉(zhuǎn)給雇主。雇主應(yīng)及時(shí)與所有應(yīng)聘者聯(lián)系,并確定這些應(yīng)聘者為何不符合勞工證申請所提出的基本條件。雇主應(yīng)向SESA提出書面報(bào)告,說明每位應(yīng)聘者的情況,提出合理的、與工作有關(guān)的拒絕各位應(yīng)聘者的理由。假如應(yīng)聘者符合基本條件,盡管在其他方面不如申請人,雇主如果拒絕應(yīng)聘人,也會(huì)導(dǎo)致勞工證申請功虧一簣。

  SESA在收到雇主關(guān)于招聘的書面報(bào)告之后,會(huì)將所有與申請有關(guān)的文件整理之后,轉(zhuǎn)給勞工部的地區(qū)辦公室。由地區(qū)辦公室的審批官員(CERTIFYING OFFICER)作出最后的決定。勞工部共設(shè)有十個(gè)地區(qū)辦公室,但幾乎一辦的勞工證申請是由舊金山、紐約、費(fèi)城三個(gè)地區(qū)辦公室來處理。所以這三個(gè)辦公室的積案堆積如山,曠費(fèi)時(shí)日。

  同時(shí)地區(qū)辦公室的審批官員有權(quán)重新審理每個(gè)申請。假如審批官員認(rèn)為申請中有任何不符合規(guī)定之處,都會(huì)向雇主發(fā)出書面通知,要求雇主加以說明。雇主應(yīng)在35天之內(nèi)作出回應(yīng)。否則,申請自動(dòng)被否決,而雇主在六個(gè)月之內(nèi)不得提出同樣的申請。如果申請因?yàn)槠渌蛟獾椒駴Q,雇主可向有關(guān)部門上訴。勞工證一旦得到批準(zhǔn),將會(huì)一直有效,直至申請人得到美國綠卡。


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