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盡職調查的整體流程一般可以劃分為四部分：
1.明確調查對象和需求
2.選定調查內容，設計調查框架
3.逐項檢索并收集資料
4.撰寫盡職調查報告
盡職調查流程得以順利執行，最關鍵的因素在于前兩步。其中，明確調查對象和需求的目的是為盡職調查設定清晰、合理的目標。調查內容的選定與調查框架的設計則直接盡職調查的結果和成本產生影響。
美國盡職調查
