最近不管是微博熱搜還是頭條，都能看到《美國工廠》紀錄片的身影，最大的噱頭莫過于「奧巴馬」和「曹德旺」了。

　　一位是美國前總統，一位是福耀集團的創始人曹德旺。這兩位看似沒有關系，卻因為一部紀錄片產生了聯系，所以飛姐抱著好奇的心情也去看了這部紀錄片，看完真的感觸頗多呀~

　　故事發生在美國中西部 俄亥俄州代頓市。這里曾經是通用汽車的廠區，因汽車制造業而興旺發達。但2008年金融危機改變了這一切，通用汽車申請破產保護，位于這里的工廠倒閉，近3000人失業，這里的經濟也因此衰落下來，甚至有很多人因此自殺。直到福耀玻璃的到來改變了這一切。

　　電影一開始看到福耀在美國設廠的時候，飛姐還是很激動的，中國終于走出了這一步，去美國建工廠，讓老美給咱中國人打工，但當我看到鏡頭里的福耀時，內心就有點五味雜陳了，飛姐就分享看完之后感觸最深的3個點吧！

　　1.

　　飛姐感觸最深的第一點是，電影有一句話：我們不想進入工廠到中國上班，我們想在美國上班，以美國的方式。看完這個紀錄片，飛姐覺得全片最大的矛盾就是工人效率與企業的利益的沖突，為什么呢？因為有福耀國內廠的對比。

　　站在福耀曹德旺的角度，憑什么同樣的人數，國內付的工資更少，但是產量更多，我們來美國辦廠是來賺錢的，不是來做慈善的，這樣看來，福耀對于工人的做法是沒有錯的。而站在美國工人的角度，我們是來賺錢的，要按照法律來，該有的福利不能少，該有的保障也應該到位，我們只是拿錢做事而已。

　　但矛盾就在于，中國很多利益是不用考慮的，就像在國內的福耀廠，不需要護目鏡，也不需要防割手套，需要的就是你自己小心一點，而即使國內的工人劃傷了手，多半也是怪自己不小心，因為人家叫你撿的時候都告訴你要小心一點了。

　　在美國員工來中國福耀工廠參觀學習的時候，飛姐印象最深的一句話是中國員工對美國員工說：你們一個月放8天假，一天工作8個小時，我們一個月放2天假，一天工作12個小時，而且有時工作忙，只有過年才可以回家，這樣對比你們已經很幸福了。

　　想想確實這樣，因為中美文化的巨大差異，導致美國人根本不理解中國人為何這樣，所以才會不滿足現狀，要求成立工會，殊不知也因此丟了自己的工作。

　　2.

　　飛姐感觸最深的第二個點，是看到福清福耀廠的軍事化管理，不知道是自豪還是悲哀。我們的工人每天都會開晨會，昂首挺胸的報數、站軍姿，然后說謝謝、鞠躬后開始一天的工作，雖然很累，但依然充滿激情。

　　而對比美國工人，一個個懶散的樣子，即使美國主管從中國學習回來，要求開晨會，要求站整齊，大家也依然我行我素。

　　通過紀錄片，不難發現正是因為美國社會福利相對完善，導致很多人的懶惰，把企業員工關系扭曲。按照正常的邏輯，企業認為你有價值能為企業帶來效益才聘用你。但是很多美國懶人只是認為我來企業工作就是為了賺錢，效率高不高我不關心，如果讓我不高興了，就拿第三權利，媒體、工會做抗爭。

　　顯然美國懶人的這一套，最終損人不利己，導致福耀第一波就把懶人開除了，第二波把熱衷參與公會抗爭的人開除，第三波把年齡大的，效率低的，可機器替代的崗位的人，全部開除，換成了機器人。

　　關于第三波，讓飛姐有些感慨，也許這就是中國以至于全世界的未來，資本家把所得利潤大部分留下，投資給了可無限使用，效率更高的自動化設備。

　　3.

　　飛姐感觸最深的第三個點是關于工會。福耀在中國的工廠也是有工會的，叫做中國共產黨總部，里面掛著改革開放以來歷代中國國家領導人，印象最深的是工會主席何世猛說的一句話：沒有政府的大力支持，你這企業肯定走不好，工會跟企業是密切聯系在一起的，是跟齒輪一樣的轉動，大家都是一艘船的，船好，大家才會好，船翻了，大家連飯碗都沒有了。

　　而美國的工會，似乎是懶人的避難所，你只要對企業有一丁點的不滿意，都可以找工會解決，所以當有一個人舉著牌子，示意大家成立工會的時候，懶人們便積極響應，舉牌游行示眾。

　　但紀錄片里還有一個片段，采訪的是美國一個勤快的工人，他很直接的說，成立工會是對他們的不公平，這樣只會讓大家隨波逐流，越來越懶。最終因為種種原因，美國福耀工廠成立工會投票，以反對票取勝，美國的工會也就不了了之。也應了福耀中國工會主席的那句話，船翻了，大家連飯碗都沒有了，那些想要成立工會的懶人，也都被解聘了……

　　紀錄片的最后，我們看到整改后的福耀美國工廠，一片祥和，其樂融融。同時福耀美國工廠也在2018年開始獲利，給員工提供了更好更優質的安全保障！

　　有誰能想到，中國企業福耀玻璃，跨洋而來“拯救”鐵銹地帶上的美國城市代頓；

　　又有誰想到，中國企業福耀玻璃，成為美國人眼中具有先進管理經驗的企業典范。恐怕美國前總統奧巴馬離開白宮的那一天，也沒想到兩年后他會以電影制片人被大家知曉。而這個紀錄片還是講一個中國企業家讓美國工廠重生的故事。