掌握這3點(diǎn)申請(qǐng)美國(guó)L1簽證事半功倍!
瀏覽:1847 來源:-- 發(fā)布時(shí)間:2020-07-06 15:17
針對(duì)中國(guó)人來說美國(guó)L1簽證,就是美國(guó)頒發(fā)給外國(guó)人士進(jìn)入美國(guó)的一種許可證明,主要用于國(guó)外跨國(guó)企業(yè)的管理人員或者是技術(shù)人員的。而申請(qǐng)美國(guó)L1簽證的基本要求則是需要在美國(guó)和國(guó)內(nèi)都有公司作為聯(lián)系,將從國(guó)外的母公司派遣高管或?qū)I(yè)技術(shù)人員到美國(guó)分支機(jī)構(gòu)工作的簽證,而掌握這3點(diǎn)對(duì)于申請(qǐng)美國(guó)L1簽證的朋友來說事半功倍!
中國(guó)母公司對(duì)美國(guó)子公司的支持
對(duì)于移民官來說,無論是經(jīng)濟(jì)上的支持還是商業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的支持都是非常必要的,最好的體現(xiàn)一方面是母公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,另一方面就是其對(duì)子公司的持續(xù)性資金投入,還需要詳細(xì)可行的商業(yè)計(jì)劃了,可行性商業(yè)計(jì)劃更是重中之重。
申請(qǐng)人的管理經(jīng)驗(yàn)
移民局都會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的管理經(jīng)驗(yàn)提出質(zhì)疑,質(zhì)疑申請(qǐng)人的工作內(nèi)容不是管理性質(zhì)或者決策性質(zhì)的,無法證明申請(qǐng)人已經(jīng)脫離了一線操作性的工作,最直接的原因就是工作職責(zé)信,很多小中介因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn),所以根本不知道移民官想看到的工作職責(zé)信是什么樣的自然寫不好,想把這部分材料準(zhǔn)備充分,達(dá)到移民局要求,就只能找到專業(yè)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)來操作,否則只會(huì)一頭霧水不得要領(lǐng)。
美國(guó)公司的存續(xù)性
L1簽證就是用于跨國(guó)企業(yè)高管赴美管理或創(chuàng)立美國(guó)企業(yè)的,除了商業(yè)計(jì)劃以外,移民局還需要看到更多、更具體的落地性動(dòng)作,才會(huì)相信美國(guó)的生意能夠很大概率地存續(xù)下去,移民局對(duì)于生意落地的明確要求是:已有美國(guó)公司,且有真實(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,例如招聘計(jì)劃書、采購目標(biāo)、未來人員組織架構(gòu)圖、一年?duì)I銷計(jì)劃等等,作為商業(yè)計(jì)劃的補(bǔ)充說明,也進(jìn)一步讓商業(yè)計(jì)劃更加具體,增強(qiáng)移民局對(duì)申請(qǐng)人計(jì)劃的信心,從而批準(zhǔn)申請(qǐng)。
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