美國(guó)L1簽證是美國(guó)跨國(guó)經(jīng)理人簽證，假如美國(guó)的企業(yè)是一個(gè)新公司，那么第一個(gè)申請(qǐng)L-1A簽證的有效期通常為1年；如果美國(guó)的企業(yè)是一家已經(jīng)成立并經(jīng)營(yíng)1年以上的企業(yè)，那么L-1A簽證通常會(huì)在3年內(nèi)有效。L-1A每一次延長(zhǎng)為2年，該簽證持有者可以合法地在美逗留長(zhǎng)達(dá)7年。

L-1A申請(qǐng)者必須符合下列要求：

1. 美國(guó)公司作為申請(qǐng)主體，必須是與中國(guó)公司有關(guān)聯(lián)的公司，即中國(guó)公司的子公司或母公司(控股或控制關(guān)系也可以)，或者是由同一個(gè)股東控股，并且持續(xù)保持與中國(guó)公司的聯(lián)系；

2. 申請(qǐng)者在申請(qǐng)L1簽證前的3年內(nèi)，在母公司連續(xù)1年擔(dān)任管理人員；

3. 申請(qǐng)者將來(lái)(第一次申請(qǐng))或已(續(xù)訂)到美國(guó)公司擔(dān)任管理人員。

4. EB-1C跨國(guó)公司管理人員綠卡主要是針對(duì)跨國(guó)公司(簡(jiǎn)稱EB-1C)的管理人員，在美國(guó)職業(yè)移民五個(gè)類別中排名第一。

跨國(guó)企業(yè)的主管或經(jīng)理指那些被跨國(guó)公司調(diào)往美國(guó)的高管或高級(jí)管理人員。在綠卡申請(qǐng)之前的三年內(nèi)，該外國(guó)人必須被美國(guó)公司永久聘用，并為其在海外(母公司、子公司或聯(lián)營(yíng))的海外相關(guān)企業(yè)工作超過(guò)一年。這類綠卡并不要求申請(qǐng)勞工證，但需要有一項(xiàng)長(zhǎng)期工作的承諾，并且必須在美國(guó)雇主的介入下為申請(qǐng)人申請(qǐng)。

雖然EB-1C跨國(guó)公司高管綠卡的申請(qǐng)條件與L-1A十分相似，但EB-1C對(duì)美國(guó)企業(yè)有更高的要求，如下：

1. 美國(guó)公司作為申請(qǐng)主體，必須是與中國(guó)公司有關(guān)聯(lián)的公司，即中國(guó)公司的子公司或母公司(控股或控制關(guān)系也可以)，或者是由同一個(gè)股東控股，并且持續(xù)保持與中國(guó)公司的聯(lián)系；

申請(qǐng)者在申請(qǐng)EB-1C綠卡前至少三年(不同于L-1A,L-1A為連續(xù))在母公司擔(dān)任管理人員一年以上；

2. 申請(qǐng)者將來(lái)在美國(guó)公司擔(dān)任管理人員的將來(lái)(第一次申請(qǐng)EB-1C綠卡，但未持有L-1A簽證)或已獲得(已持有L-1A簽證)；

3. 美國(guó)企業(yè)成立至少1年以上，并有足夠的管理架構(gòu)；

4. 在美國(guó)，企業(yè)運(yùn)作良好，他們自己的財(cái)務(wù)狀況也能夠?yàn)樯暾?qǐng)人支付薪酬。

無(wú)論是L-1A簽證還是EB-1C綠卡，都是為了滿足跨國(guó)企業(yè)高層管理人員調(diào)動(dòng)的需要，雖然這兩類簽證也有很大的不同。

第一，L-1A是一種非移徙性臨時(shí)工作簽證，而EB-1C是移民簽證，因此，在通過(guò)EB-1C獲得移民簽證之后，跨國(guó)公司管理人員將成為正式的美國(guó)永久居民。

第二，第二，L-1A簽證并非EB-1C綠卡的前置程序，只要符合EB-1C申請(qǐng)條件，即可直接辦理EB-1C移民簽證。在取得L-1A簽證之前，客戶可選擇在美國(guó)新建一家企業(yè)，然后再自行申請(qǐng)L-1A簽證，1年內(nèi)擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)，招募足夠的員工后，繼續(xù)申請(qǐng)L-1A延期服務(wù)，等時(shí)機(jī)成熟時(shí)，

第三，EB-1C綠卡的申請(qǐng)；客戶還可以直接在美國(guó)購(gòu)買(mǎi)一家已具備三層結(jié)構(gòu)并具有良好財(cái)務(wù)狀況的成熟企業(yè)，可直接申請(qǐng)EB-1C綠卡，從而直接避免從新設(shè)企業(yè)到成熟企業(yè)這一階段的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如客戶要快速登陸美國(guó)，并購(gòu)模式也可同時(shí)申請(qǐng)L-1A簽證，而此時(shí)L-1A簽證有效期為3年。

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