美國國務院于當地時間8月12日發布了新的具體指導方針，對總統關于限制入境的1001410052號法令作出了新的規定，允許各類工作簽證(H1B，L1等)獲得批準。其中一種就是為美國雇主工作的非高層人員，這大大提高了普通人的工作幾率。

一、H1B簽證

1．被官方承認并提出政府認為重要的研究支持事務需要的美國人；

2．申請人返回到相同工作崗位的，與工作內容、美國雇主類別和工作簽證類別相同，當前形勢迫使美國雇主不得不更換雇員，恐怖主義造成財政困難；

3．對于專業技術人員、高級管理人員和直接關系到美國經濟復蘇的其他重要人員，下列五項評估標準中的兩項被認為屬于這一類：

①　美國雇主對其雇員有持續的就業需求，而且需要他們在美國境內工作。指LCAH1B的持有人于今年七月起生效，持有前的持有人將獲正式確認。但如果該雇員在美國以外的地區也能順利工作并提供專業技術，則該指標無論如何也不可能達到；

②　該雇員的工作內容和職位可作出特殊貢獻，例如，與相關產業有關的工作，如化學、通訊、大壩、國防建設、緊急救援服務、能源、金融服務、食品和農業、公共機構、醫療保健、信息技術、交通和水資源系統等，這些工作必須具有很高的專業素質或專業能力，而且該雇員必須具有較高的專業能力；

③　該雇員的工資水平至少應高于行業工資標準15%;

④　具有博士或多年相關領域工作經驗的高等專業學歷或工作經驗；

⑤　如果該雇員不能長期為美國雇主工作，則會導致美國雇主的財務困難。

二、H2B簽證

在美國政府機構或實體的要求下，必須滿足外交政策的主要目的，以滿足條約或合同義務。例如，支持美國建造軍事基地或IT基礎設施。

對美國經濟復蘇的重要人物，以下三項評價標準符合兩項，即：

1．已經在美國雇主中接受了培訓，并且提交了工作簽證申請，并且必須獲得H2B簽證，H2B簽證為該美國雇主連續至少2年(含)以上連續工作滿2年；

2．持有TLC簽證，表明美國雇主對該雇員有持續的雇傭需求；

3．如果該雇員不能繼續為美國雇主工作，則將導致美國雇主面臨財務困難。

三、L1A簽證

與H1B相似，但在例外情況下，即將成為高級經理：

1．在海外部門工作數年，并且具有豐富的知識和經驗，如果需要招聘其他雇員，就需要花很多時間進行培訓，這會給美國雇主造成財政困難；

2．滿足公司關鍵業務需求。

如果想在美國建立一個新的辦公室來招聘員工，那么必須滿足上面兩個條件，新辦公室將直接或間接雇用5個以上的美國人。

四、L1B簽證

與H1B簽證相似，但有以下三個條件要求例外適用：

1．員工的工作內容和專業知識對公司有重要而特殊的貢獻；

2．員工的專業知識與關鍵行業的需求相匹配；

3．在海外部門工作多年，具有豐富的知識和經驗，如果想要找到其他員工替代，就需要長期的培訓，可能造成美國雇主的財務困難。

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