從勞工法的角度看,發(fā)1099的是獨(dú)立合同工(independent contractor), 一般不應(yīng)視為直接雇員(employee)。但是,如果你有支付薪資的憑證,你也可以把independent contractor 列舉出來(lái)。這不算直接創(chuàng)造就業(yè),但可以算間接創(chuàng)造就業(yè)。
美國(guó)移民政策中沒(méi)有明確規(guī)定員工的人數(shù),但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn),如果員工人數(shù)在5個(gè)以內(nèi),申請(qǐng)美國(guó)L1簽證延期可能會(huì)被要求補(bǔ)充材料。所以申請(qǐng)延期時(shí),提供的證明材料最好能體現(xiàn)10個(gè)以上的全職員工,2個(gè)兼職算一個(gè)全職。這些員工既可以是美國(guó)國(guó)籍,也可以是其他國(guó)籍。除了員工數(shù)量外,美國(guó)移民官還會(huì)看公司內(nèi)員工的崗位、薪資、工作時(shí)間、學(xué)歷,如果公司有高端技術(shù)人才,數(shù)量少一些也沒(méi)關(guān)系,如果都是基層體力勞動(dòng)工人,員工數(shù)量就要多一些。
美國(guó)移民政策中對(duì)此沒(méi)有明文規(guī)定。這要看美國(guó)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和職能定位。如果美國(guó)公司只是為境外母公司開(kāi)拓市場(chǎng),采購(gòu)貨物,或者技術(shù)研發(fā),它可以沒(méi)有任何營(yíng)業(yè)收入,只要母公司愿意持續(xù)供養(yǎng)就行。如果美國(guó)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品或提供服務(wù),那么營(yíng)業(yè)收入就是一個(gè)公司積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要衡量指標(biāo)。一般建議在L1延期的時(shí)候至少體現(xiàn)出五十萬(wàn)美元以上的年?duì)I業(yè)額(收入)。
L1簽證的有效期最長(zhǎng)為7年,但并不是說(shuō),辦理下來(lái)就有7年的有效期。在申請(qǐng)之初,如果美國(guó)分公司經(jīng)營(yíng)的時(shí)間不到一年,L1簽證的有效期一般就為一年,以后每次可延長(zhǎng)兩年,一共可延長(zhǎng)三次。
如果在申請(qǐng)時(shí),美國(guó)分公司已經(jīng)經(jīng)營(yíng)一年以上,L1一開(kāi)始就可以批準(zhǔn)三年,以后每次可延長(zhǎng)兩年,一共可延長(zhǎng)兩次。
申請(qǐng)人在取得L1簽證順利赴美之后,即應(yīng)馬上考慮如何開(kāi)展美國(guó)分公司的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,從雇工、營(yíng)業(yè)額方面準(zhǔn)備。
在提出L-1延期時(shí),應(yīng)申明以下情況:
1、申請(qǐng)人目前的工作職責(zé);
2、工資與工資日程;
3、總公司與美國(guó)分公司的關(guān)系依然保持;
4、延期的目的。
L1簽證延期