所有需要雇主申辦的職業(yè)移民都要求申請(qǐng)人，即雇主，在提交PERM勞工證申請(qǐng)的時(shí)候，證明有財(cái)力支付外籍勞工的承諾的薪水，并且在外籍勞工獲得綠卡之前的整個(gè)移民申請(qǐng)過(guò)程中，都要保證有能力支付承諾的薪水。

　　雖然在提交PERM申請(qǐng)的的過(guò)程中，勞工局并不需要同時(shí)提交雇主經(jīng)濟(jì)證明文件。但在隨后I-140職業(yè)移民申請(qǐng)過(guò)程中，移民局會(huì)針對(duì)I-140申請(qǐng)的申請(qǐng)人（雇主），及受益人的（員工）來(lái)審查其是否符合I-140的要求。移民局會(huì)要求雇主提供從PERM申請(qǐng)開(kāi)始起，財(cái)力支付能力的證明文件。

　　一般來(lái)說(shuō)，移民局在查I-140雇主資格主要是審查雇主是否能力來(lái)支付“承諾”給員工的薪水，如果雇主的支付能力出現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有辦法通過(guò)I-140的審理，會(huì)使辛苦等待的勞工證失效和無(wú)法繼續(xù)綠卡的申請(qǐng)。

　　根據(jù)移民法規(guī)定，所有的職業(yè)移民申請(qǐng)都要求雇主在提出勞工證的時(shí)候就已經(jīng)有支付薪水能力的證明(即提交PERM申請(qǐng)的日期)，并且一直延續(xù)到申請(qǐng)人拿到綠卡為止。

　　根據(jù)移民法和移民局的備忘錄規(guī)定，雇主可以通過(guò)年度報(bào)表，聯(lián)邦稅表以及審核過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表作為主要證據(jù)來(lái)證明其支付能力。此外，其他證據(jù)還包括資產(chǎn)負(fù)債表丶資財(cái)損益表，銀行存款證明，或者個(gè)人所的稅報(bào)表。由于其他證據(jù)并不是主要的證據(jù)，移民官有裁量權(quán)決定接受或者不接受。

　　因此，通常我們?cè)谠u(píng)估一個(gè)PERM的案子是不是能夠獲得批準(zhǔn)時(shí)，除了申請(qǐng)人本身的經(jīng)歷外，最重要的是是先評(píng)估公司有沒(méi)有能力來(lái)負(fù)擔(dān)你的薪水標(biāo)準(zhǔn)，不然即使PERM批準(zhǔn)了，I-140也批不了，而你只是白白浪費(fèi)了時(shí)間及申請(qǐng)費(fèi)及律師費(fèi)而已。

　　一般來(lái)說(shuō)，只要雇主符合以下幾個(gè)條件中的一個(gè)，就可以證明其有足夠的經(jīng)濟(jì)能力，擔(dān)保外籍勞工進(jìn)行PERM勞工證的申請(qǐng)：

　　如果一個(gè)公司是超過(guò)100個(gè)員工的話(huà)，公司的財(cái)務(wù)主管可以提供一封證明信，證明公司具有超過(guò)100個(gè)員工和有能力支付申請(qǐng)人的薪水，那樣公司就不需要出示稅表或者其他的證明文件。 小于100個(gè)員工的公司可以提供公司聯(lián)邦稅表。根據(jù)移民局的備忘錄，移民官在審理I-140和公司稅表的時(shí)候，主要看公司的凈收入及公司的凈流動(dòng)資產(chǎn)是否有足夠的能力來(lái)支付“承諾”給外籍員工的薪水。

　　上面兩個(gè)情況只要雇主有能力支付“承諾”給員工的薪水，不論外國(guó)雇員是否正在為該公司工作，雇主都可以為員工提出I-140 的申請(qǐng)。

　　如果雇主不符合上述1。2。的情況，但是員工目前是在為該工司工作，并領(lǐng)取勞工部所要求的薪水標(biāo)準(zhǔn)，即使公司小，目前還是正在起步的公司，仍然可以提出I-140的批準(zhǔn)獲得批準(zhǔn)。

　　但是雇主需滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件中任意一個(gè)條件：

　　證明了雇主在這個(gè)移民申請(qǐng)過(guò)程中（從提交PERM勞工證到獲得綠卡）付給受益人的薪水不少于承諾的工資；

　　證明在移民申請(qǐng)的全過(guò)程中，雇主的凈收入不得少于對(duì)受益人承諾工資；

　　證明在整個(gè)移民申請(qǐng)的過(guò)程中，雇主當(dāng)前的凈資產(chǎn)不少于雇主對(duì)受益人承諾的工資。