PERM是2005年3月28日開始執行的新的勞工證申請程序。實施 PERM的目的是利用互聯網技術加快以往Regular和RIR的審批速度。勞工部保證，PERM審批過程要在45到60天內完成。對于沒有問題的PERM，勞工部最近有越批越快的跡象，如果電腦挑不出毛病，兩天獲批準的案件已屢見不鮮。但是，進入審核的 案件，另當別論。換句話說，PERM申請，案件的質量，極其重要。

　　申請成功的關鍵：

　　PERM申請的關鍵是熟悉勞工部針對不同性質和規模的公司，對各類工作的不同要求， 因為只有這樣，在申請有問題的時候（如工資對不上，或者因工作要求太低，申請人日后不能以EB-2排期），可以通過適當調整職位名稱（Occupation Title），工作職責（Job Description），和工作要求（Job Requirement）來改變勞工部要求雇主支付的所謂普遍工資（Prevailing Wage）或申請人的優先等級（EB-2還是EB-3）。

　　上面我們已經講過，通過近兩年的實踐，勞工部對于PERM的審批過程及要求已經越來越規范。有了勞工部操作中的這種規范性，我們就可以預見他們對一個申請會作出的決定。這樣，在申請PERM時，我們就可以做到準確無誤。

　　主要步驟：

　　第一步：律師審核申請人職位丶申請人背景丶就職公司情況以確定：

　　1) 職位名稱（Occupation Title）

　　2) 工作職責（Job Description）

　　3) 工作要求（Job Requirement）

　　4) 普遍工資（Prevailing Wage）

　　在這四項中，Job Description和Position Requirement是PERM申請的核心所在。在律師確認以上各項符合勞工部的規定以后，我們就和申請人簽約，開始案件處理程序。這樣做的原因，是避免接受那些勞工部不會批準的案子。

　　第二步：律師向州勞工部申請該職位的Prevailing Wage。各州對Prevailing Wage的處理時間差別很大，有的只需一天，有的卻要一個月。在加州，很大程度上還取決于是哪一個officer審理申請，有的officer一個星期之內就可以給出結果，有的officer卻要差不多一個月。不過加州勞工部的電話溝通十分通暢，如果在一定時間內我們沒有收到結果，我們會打電話查詢。*

　　第三步：在申請Prevailing Wage的同時，在勞工部網站上刊登State Job Order至少30天。

　　第四步：與此同時，申請公司在律師的協助下，通過報紙，網絡，專業刊物，公司網站，招聘網站，Recruiting Agency，Employee Referral等途徑刊登招聘廣告。公司也必須在公司內部刊登招聘廣告（Internal Posting）。除了Internal Posting之外，其他招聘廣告不需要說明工資。**

　　第五步：根據PERM的規定， 所有招聘廣告登完后要等待30天才可在網上送件。所以在這30天內，律師會通過其專用賬號在網上準備要遞送的申請，雇主也可通過自己的賬號察看將要遞送的申請。

　　第六步：30天等待期一結束，律師馬上在網上遞交申請。審理時間，因個案而不同，大多數申請是在兩個月之內得到批準，現在的申請有越批越快的趨勢，幾天之內甚至一天之內獲得批準的案例屢見不鮮。

　　第七步：PERM 批準后，申請人可馬上遞交I-140的申請，如果當時的排期是Current，申請人可同時遞交I-485。