常見問題

【問】我的美國(guó)公司有些銷售人員是提成制，年終發(fā)1099，不發(fā)W-2，可以算作雇員嗎?

從勞工法的角度看，發(fā)1099的是獨(dú)立合同工(independent contractor), 一般不應(yīng)視為直接雇員(employee)。但是，如果你有支付薪資的憑證，你也可以把independent contractor 列舉出來(lái)。這不算直接創(chuàng)造就業(yè)，但可以算間接創(chuàng)造就業(yè)。

【問】美國(guó)公司究竟要有多少雇員才能獲得L1延期批準(zhǔn)?

美國(guó)移民政策中沒有明確規(guī)定員工的人數(shù)，但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，如果員工人數(shù)在5個(gè)以內(nèi)，申請(qǐng)美國(guó)L1簽證延期可能會(huì)被要求補(bǔ)充材料。所以申請(qǐng)延期時(shí)，提供的證明材料最好能體現(xiàn)10個(gè)以上的全職員工，2個(gè)兼職算一個(gè)全職。這些員工既可以是美國(guó)國(guó)籍，也可以是其他國(guó)籍。除了員工數(shù)量外，美國(guó)移民官還會(huì)看公司內(nèi)員工的崗位、薪資、工作時(shí)間、學(xué)歷，如果公司有高端技術(shù)人才，數(shù)量少一些也沒關(guān)系，如果都是基層體力勞動(dòng)工人，員工數(shù)量就要多一些。

【問】美國(guó)公司究竟要有多少收入，多少凈利潤(rùn)才能獲得L1延期批準(zhǔn)?

美國(guó)移民政策中對(duì)此沒有明文規(guī)定。這要看美國(guó)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和職能定位。如果美國(guó)公司只是為境外母公司開拓市場(chǎng)，采購(gòu)貨物，或者技術(shù)研發(fā)，它可以沒有任何營(yíng)業(yè)收入，只要母公司愿意持續(xù)供養(yǎng)就行。如果美國(guó)公司銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)，那么營(yíng)業(yè)收入就是一個(gè)公司積極開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要衡量指標(biāo)。一般建議在L1延期的時(shí)候至少體現(xiàn)出五十萬(wàn)美元以上的年?duì)I業(yè)額(收入)。

【問】L1簽證延期可以申請(qǐng)幾次？一次可停留多久？

L1簽證的有效期最長(zhǎng)為7年，但并不是說(shuō)，辦理下來(lái)就有7年的有效期。在申請(qǐng)之初，如果美國(guó)分公司經(jīng)營(yíng)的時(shí)間不到一年，L1簽證的有效期一般就為一年，以后每次可延長(zhǎng)兩年，一共可延長(zhǎng)三次。 如果在申請(qǐng)時(shí)，美國(guó)分公司已經(jīng)經(jīng)營(yíng)一年以上，L1一開始就可以批準(zhǔn)三年，以后每次可延長(zhǎng)兩年，一共可延長(zhǎng)兩次。

【問】申請(qǐng)L1簽證延期需要從哪些方面準(zhǔn)備

申請(qǐng)人在取得L1簽證順利赴美之后，即應(yīng)馬上考慮如何開展美國(guó)分公司的經(jīng)營(yíng)問題，從雇工、營(yíng)業(yè)額方面準(zhǔn)備。

　　在提出L－1延期時(shí)，應(yīng)申明以下情況：

　　1、申請(qǐng)人目前的工作職責(zé)；

　　2、工資與工資日程；

　　3、總公司與美國(guó)分公司的關(guān)系依然保持；

　　4、延期的目的。