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從勞工法的角度看，發(fā)1099的是獨立合同工(independent contractor), 一般不應視為直接雇員(employee)。但是，如果你有支付薪資的憑證，你也可以把independent contractor 列舉出來。這不算直接創(chuàng)造就業(yè)，但可以算間接創(chuàng)造就業(yè)。
美國移民政策中沒有明確規(guī)定員工的人數，但是根據經驗，如果員工人數在5個以內，申請美國L1簽證延期可能會被要求補充材料。所以申請延期時，提供的證明材料最好能體現10個以上的全職員工，2個兼職算一個全職。這些員工既可以是美國國籍，也可以是其他國籍。除了員工數量外，美國移民官還會看公司內員工的崗位、薪資、工作時間、學歷，如果公司有高端技術人才，數量少一些也沒關系，如果都是基層體力勞動工人，員工數量就要多一些。
美國移民政策中對此沒有明文規(guī)定。這要看美國公司的業(yè)務性質和職能定位。如果美國公司只是為境外母公司開拓市場，采購貨物，或者技術研發(fā)，它可以沒有任何營業(yè)收入，只要母公司愿意持續(xù)供養(yǎng)就行。如果美國公司銷售產品或提供服務，那么營業(yè)收入就是一個公司積極開展經營活動的重要衡量指標。一般建議在L1延期的時候至少體現出五十萬美元以上的年營業(yè)額(收入)。
L1簽證的有效期最長為7年，但并不是說，辦理下來就有7年的有效期。在申請之初，如果美國分公司經營的時間不到一年，L1簽證的有效期一般就為一年，以后每次可延長兩年，一共可延長三次。
如果在申請時，美國分公司已經經營一年以上，L1一開始就可以批準三年，以后每次可延長兩年，一共可延長兩次。
申請人在取得L1簽證順利赴美之后，即應馬上考慮如何開展美國分公司的經營問題，從雇工、營業(yè)額方面準備。
在提出L－1延期時，應申明以下情況：
1、申請人目前的工作職責；
2、工資與工資日程；
3、總公司與美國分公司的關系依然保持；
4、延期的目的。
L1簽證延期
